“Gute Führung ist nicht nur ein Anführer, sondern auch ein Diener - du trägst die Verantwortung für das Wohl deiner Spieler, Fans und der Gesellschaft.”

Die Last der Führung!

In hohen Ämtern, stark und Weise,

trägst du Verantwortung, ganz leise.

Für deine Mitspieler, treu und klug,

schaffst du ein Umfeld, frei wie ein Flug.

Deine Fans sie warten, voller Vertrauen,

auf Qualität, die du sollst, nicht versauen.

Mit jedem Schritt, den du vollziehst,

wächst das Band, das die Herzen umschließt.

Anleger blicken, voller Erwartung,

auf Zahlen, die zeigen, die wahre Gestaltung.

Ein Blick auf die Zukunft, so klar und weit,

die Hoffnung auf Wachstum, die selten verweilt.

Aber auch die Welt, sie ruft nach Achtung,

die Natur, sie verlangt nach der absoluten Richtung.

So führst du mit Herz, mit Verstand und Mut,

für eine bessere Zukunft, für alle, die ruht.

Sei ein Führer, der dient und leitet,

der Werte schafft, welche die Zeit begleitet.

In jedem Schritt, in jedem Wort,

liegt deine Verantwortung, an jedem Ort.

[Geheim!] So forderst du ein, was dir Führungspersonen seit Jahren schulden! - Ich könnte jetzt schreiben, dass die Führung von Spielern oder Mitarbeitern auf Unterstützung aufgebaut sein soll, aber ich tue es nicht.

Gibt es denn Fairness, eine gerechte Behandlung und Chancengleichheit in deinem heutigen Spielfeld? Denn das ist die Basis für ein positives Miteinander, indem sich deine Spieler oder Mitarbeiter wohl fühlen und ihr Potenzial voll ausschöpfen. So kannst du dir die beste Entwicklung deiner Spieler und Mitarbeiter vorstellen.

Ist es nur ein Schein, dass bei den heutigen Fußballclubs oder Handballclubs strategische Entscheidungen voller Verantwortung und langfristiger Ausrichtung getroffen werden?

Der Erfolg hängt davon maßgeblich ab, demnach solltest du deine Ressourcen effektiv nutzen und die Maximierung deines Clubwertes vorantreiben.

Wie fühlt es sich an, wenn deine Fans oder Kunden mit bester Qualität und Service beliefert werden?

Du bist dir absolut sicher, dass deine Produkte und Dienstleistungen den Erwartungen deiner Kunden oder Fans gerecht werden, ja sogar übertreffen, weil du eine transparente Kommunikation und ethisches Verhalten an den Tag legst.

Wie schnell nehmen die Aktionäre oder Anteilseigner wahr, dass die Rendite auf deine Investitionen steigt?

Du brauchst dazu eine offene und ehrliche Berichterstattung deiner Leistungen.

Nach all diesen Punkten frage ich mich, ob du schon bemerkt hast, dass du eine soziale Verantwortung für die Gesellschaft trägst.

Tun wir mal so, als ob du deine Entscheidungen unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt unter den Gesichtspunkten von ethischen Standards und Gesetzen triffst.

Während Persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance im Konflikt stehen, arbeitest du an deiner ständigen Weiterbildung und Verbesserung deiner Fähigkeiten.

Wir alle schauen mal neiderfüllt auf die Gesundheit und das Wohlbefinden anderer, nicht wahr? Doch du trotzt diesem Neid und sorgst selbst für deine Gesundheit und Wohlbefinden.

Woher weißt du, dass du eine gute Führungsperson bist? Das erfährst du jetzt im Podcast: